မႀတ္တမ္းမႀတ္ရာ လုပ္ေဆာင္မႁ
လူႚအခၾင့္အေရး ေမးခၾန္းႎႀင့္ အေဴဖမဵား
အထက္တဆင့္ဴမင့္တဲ့လူႚအခၾင့္အေရး ကာကၾယ္မႁ၊ လူအခၾင့္အေရး ဥပေဒ၊ ႎိုင္ငံသားႎႀင့္ ႎိုင္ငံေရးအခၾင့္အေရး၊ စီးပၾားေရး၊ လူမႁေရးႎႀင့္ ယဥ္ေကဵးမႁအခၾင့္အေရး၊ လူသားမဵႂိးႎၾယ္စုတခုလံုး အဴမစ္ဴပႂတ္သတ္ဴဖတ္မႁ၊ လူမဵႂိးေရးအေဴခခံ၍ ခၾဲဴခားဆက္ဆံမႁ၊ ကေလးငယ္ဆိုင္ရာ အခၾင့္အေရး၊ လူနည္းစုမဵား၊ မူရင္းဌာေနလူမဵႂိးမဵား၊ လက္နက္ကိုင္ပဋိပကၡမဵားကာလ၊ တဦးခဵင္းတုိင္ဳကားမႁမဵား၊ အထူးစံုးစမ္းစစ္ေဆးေရးအရာရႀိမဵား၊ လူႚအခၾင့္အေရးမဟာမင္႒ကီးရံုး၊ အဴပည္ဴပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားအဖၾဲႚခဵႂပ္၊ အစိုးရမဟုတ္ေသာ အဖၾဲႚအစည္းမဵား၊ လူႚအခၾင့္အေရးပညာေပးနဲႚ လူႚအခၾင့္အေရး ေဳကညာစာတမ္း စတဲ့ အေဳကာင္းအရာေတၾကို စုစည္းတင္ဴပထားတဲ့ စာအုပ္ဴဖစ္ပၝတယ္။
အစိုးရမဟုတ္ေသာအဖဲၾႚအစည္းမဵား
လူအခၾင့္အေရးထၾန္းကားေအာင္ တိုက္ပဲၾဝင္ရာတၾင္ အစိုးရမဟုတ္ေသာ အဖၾဲႚအစည္းမဵား (Non-Governemtnal Organizations) မဵား၏ အခန္းမႀာလည္း အေရးပၝလႀသည္။
လူအခၾင့္အေရးမဟာမင္း႒ကီးရံုး
၁၉၉၃ ခုႎႀစ္တၾင္ ထုတ္ဴပန္ခဲ့သည့္ ဗီယင္နာ ေဳကညာစာတမ္းႎႀင့္ ေရႀႚလုပ္ငန္းစဥ္ အစီအစဥ္တၾင္ လက္ရႀိႎႀင့္ အနာဂတ္တၾင္ ႒ကံႂေတၾႚရမည့္ လူႚအခၾင့္အေရးေရးရာကိစၤမဵားကို ကိုင္တၾယ္ေဴဖရႀင္း တာဝန္ယူရန္အတၾက္ ကုလသမဂၢတၾင္ ယႎၨယားအသစ္တခု လိုအပ္ေဳကာင္း အသိအမႀတ္ဴပႂထားသည္။
လိင္ကဲၾဴပားမႁအေပၞ အေဴခခံ၍ ခဲၾဴခားဖိႎႀိပ္မႁ ပေပဵာက္ေရးႎႀင့္ သက္ဆိုင္ေသာ ႎိုင္ငံတကာ သေဘာတူစာခဵႂပ္ရႀိပၝသလား။
လိင္ကဲၾဴပားမႁကိုအေဴခခံ၍ နည္းမဵိႂးစံုဴဖင့္ ခဲၾဴခားဖိႎႀိပ္မႁအားလံုး ပေပဵာက္ေရး ဆိုင္ရာ သေဘာတူစာခဵႂပ္ (Convention on the Eliminiation of All Forms of Discrimination Agianst Women- CEDAW) ရႀိပၝသည္။
လူႚအခၾင့္အေရး
လူသားတိုႚသည္ ေမၾးဖၾားလာကတည္းက တူညီေသာဂုဏ္သိကၡာႎႀင့္ အခၾင့္အေရးတိုႚဴဖင့္ ေမၾးဖၾားလာခဲ့ဳကသည္။